Rejoindre Lacs & Sommets

"L’esprit d’équipe et la volonté d’être novateur sur les méthodes de travail. On est toujours meilleur quand on travaille en synergie à plusieurs tout en restant indépendant."

— Valentin, Secteur Chablais

"J’ai rejoint Lacs & Sommets car j’y ai retrouvé des valeurs que je considère comme essentielles : le sérieux, le professionnalisme, l’honnêteté, la transparence, mais aussi un véritable esprit d’équipe et un engagement total envers les clients. Ici, chacun exerce son métier avec exigence et humanité, dans une dynamique de partage et d’entraide. C’est cette vision collective, exigeante et sincère de l’immobilier qui m’a donné envie de faire partie de cette aventure."

— Remy, Secteur Arves et Salève

"Lacs & Sommets est né d’un constat simple : dans l’immobilier, on parle souvent de chiffres, rarement de sens.

Après plusieurs années dans des structures classiques, j’ai eu envie de construire un modèle plus humain, plus exigeant, plus libre.
Un modèle où l’on travaille pour ses clients, pas pour une hiérarchie. Un modèle où l’on collabore entre agents, au lieu de se concurrencer. Un modèle enraciné dans la réalité du terrain, de nos vallées, de nos lacs, de nos montagnes. 

Lacs & Sommets existe pour permettre à des professionnels passionnés d’exercer dans l’excellence et la bienveillance, en gardant leur autonomie, tout en s’appuyant sur une image forte, des outils performants, et un collectif soudé. 

Ici, chaque agent est libre, mais jamais seul. Et chaque client bénéficie d’une expertise locale, engagée, sincère.

C’est plus qu’un réseau. C’est une façon d’être, une façon de faire de l’immobilier qui nous ressemble."

— Benoît, fondateur de Lacs & Sommets Secteur Bassin Annécien

"J’ai rejoint Lacs & Sommets pour sa vision humaine et ambitieuse de l’immobilier. Ce qui m’a séduit, c’est la passion partagée, la diversité des compétences au sein de l’équipe, et surtout l’énergie d’un fondateur engagé, à la fois motivé et motivant. Ici, chacun apporte sa valeur ajoutée, et l’accent est mis autant sur le suivi client que sur l’intelligence collective."

— Thierry, Secteur Ile de France

"Pour la philosophie de son team leader et des premiers membres que j'ai rencontré à l'origine de la création de cette team."

— Hugues, Secteur Lac d'Annecy rive ouest

"Pour rejoindre un groupe de professionnel de l'immobilier, de pouvoir échanger et partager nos biens afin d'apporter une analyse pertinente et surtout une vrai dynamique. Etre toujours au service des clients."

— Christophe, Secteur Annecy